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电机控制 研发部经理
上海天梯人力资源咨询有限公司
公司行业:咨询/管理产业/法律/财会 其它
中介服务
公司类型:合资
公司规模:20-99人
职位类别:276 发布日期:2008-10-06
工作地点:上海 工作经验:5-10年
最低学历:本科 招聘人数:若干
职位月薪:0 工作性质:全职
职位描述/要求:

岗位描述

1、总体负责电机驱动产品(含步进、无刷和伺服电机驱动器)的研发及研发部门管理;

2、协助总经理制定产品开发方向;

3、负责组织分析客户需求、制定产品的开发任务书及设计方案,并组织讨论和评审设计方案,并对产品的开发进度进行有效的控制;

4、负责公司产品设计标准、测试规范及开发流程的制定与修订;

5、参与审核产品的制造工艺流程,参加试生产,并参与产品的质量评定;

6、负责开发平台与工具的选型、并参与制造设备与测试设备的选型;

7、组织工程师协助市场部门做好产品的售前售后技术服务;

8、定期国外出差与技术合作伙伴进行产品协同开发;

9、部门团队建设及培训。

岗位要求

1.硕士及以上学历,电力电子或相关专业;

2.扎实的电力电子技术基础,5年以上马达控制设计工作经验,2年以上的技术管理工作经验;

3.较好的沟通、协调和领导能力,较强的组织能力与分析决策能力;;

4.CET-6,良好的英语听说读写能力;

 

 

 

 

  5.FREESCALE DSP平台开发经验者优先;

联系方式:
hr5@jobsladder.com
上海天梯人力资源咨询有限公司


上海天梯人力资源咨询有限公司〔人才中介许可证号:464〕,是由政府批准从事中高级经营管理人才咨询服务的专业机构。公司凭借广泛的业务联系、丰富的信息资源和资深的咨询顾问,为各类企业提供人才招聘、人事代理、人才引进、培训咨询、猎头等多项服务。公司已成功地为多家客户推荐了包括集团财务总监、上市公司资深部门经理、知名跨国贸易公司的高级部门经理等在内的各类中高级管理人才和专业人才。另外,我公司是本市及外省市的政府委托就业及就业培训合作单位之一,成功接受了政府的培训项目。

另外,我们还可以根据客户的需求提供培训需求的分析、培训课程的设计、培训的组织、培训模式的选择、培训讲师的挑选、培训效果的评估等方面的全面的服务;还可以根据客户的要求,与客户建立长期的合作关系,帮助企业建立、完善培训体系,提供多层次的服务。

公司上下全体员工以“诚信、务实”的企业宗旨,运用“高效、专业”的敬业精神,力求使我们的每一位客户得到“放心、称心、安心”的专业服务。我们将架起企业与人才交汇的桥梁,为客户的成功竭尽全力!欢迎全国的各类企事业单位、高校、政府机关成为我们的客户、我们的朋友!

   

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