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产品规划经理 (职位编号:KSD-sz-001)
深圳市凯文人才顾问有限公司
公司行业:咨询/管理产业/法律/财会 教育/培训
互联网/电子商务
公司类型:民营
公司规模:20-99人
职位类别:275 发布日期:2008-10-09
工作地点:深圳 工作经验:5-10年
最低学历:本科 招聘人数:1人
职位月薪:0 工作性质:全职
职位描述/要求:
岗位要求:
1、男性,全日制本科以上学历,电力电子与电力传动、电子信息工程、自动化等电子类专业,28-40周岁,
   英语水平六级以上,听说读写流利。
2、五年以上工作经验,其中有三年以上在线式UPS不间断电源产品开发设计经验或三相UPS售前技术支持
   工作经验。
3、有较强的产品线整体规划市场定位及生命周期管理能力。
4、熟悉UPS电源的全球通用标准。
 
岗位职责:
1、负责产品路标规划,参与产品规格设计,产品市场分析及竞品分析工作。
2、负责产品立项管理、规格更改、计划进度更改的管理工作及编写产品解决方案。
3、负责制作产品培训资料,并对营销人员进行产品知识培训。
4、负责产品宣传资料及面向客户的相关技术文件审核和翻译核对。
5、负责组织协调新产品的转产及产品生命周期管理。
 
招聘公司简介:
该公司成立于一九九三年,是专业从事UPS不间断电源、机房一体化、免维护铅酸蓄电池、逆变电源研发、制造和销售的高科技企业。是中国大陆本土规模最大的UPS研发生产企业、最大的机房一体化设备系统集成制造商,产品出口到亚洲、欧洲、北美、非洲八十多个国家和地区。自2005年起,开始在全球92个国家和地区注册KSTAR商标;2008年起,将加大力度在海外设立营销服务网络,加速布局全球自有品牌营销网络体系。计划用3-5年时间实现UPS销量占全球份额10%,并迈进全球领先的机房一体化解决方案供应商之列。基于在国际产业市场上的优异表现,得到了广东省和深圳市政府部门的大力支持。自1999年在深圳投资兴建国内产能规模领先的观澜工业园后,2007年,又相继获得广东惠州仲恺高新技术园区和深圳光明高新技术园区两处大幅工业用地。计划在2008-2010年打造全球超大规模UPS不间断电源和机房一体化成套设备产业基地。

 
联系方式:
job@konsultants.cn
深圳市凯文人才顾问有限公司

   Konsultants (Shenzhen) Co., Ltd. is an organization of professional service for high-level talents.
 
    The company has a professional headhunting team, and enjoys very close cooperation with many famous talents’ websites, such as cjol.com, 51job.com, chinahr.com, zhaopin.com and jobcn.com, etc. It offers innovative HR solutions specialized in headhunting for senior managerial and technical staffs in many fields, such as IT, telecommunication, consumer products, international trade, finance, manufacturing and real estate, etc., and is dedicated to providing our clients with professional, creative, timely, and effective professional service, which will bring added values to our clients.
 

   深圳市凯文人才顾问有限公司位于深圳市南山区桃园路南景苑7M室。公司秉承“以人为本,以信为上,服务企业、成就人才”的服务宗旨,竭诚为客户提供专业、创新、及时、高效的专业服务,从而使我们的客户获得实实在在的益处。 
  
   我们服务的主要业务领域包括信息技术、电子通讯、医药、消费品、国内国际贸易、金融、制造业、房地产等行业。我们寻访的职位以企业高管、专业技术人员、营销精英等中高级职位为主。
 
   我们的服务原则: 1,为客户保守机密,保护被推荐人的隐私安全;2,绝不在约定时间内从我们的客户那里重挖我们推荐成功的人选;3,推荐成功后,仍与被推荐人和客户之间加强沟通,使推荐的人才工作稳定且发挥最大效益。
 
高级人才寻聘服务Headhunting Service
 
   1.服务流程:客户订单→职位分析→签订合同→人才寻访→面试→人才测评→推荐或提交评估报告→复试→录用→结算→跟踪服务。
 
   2.服务方式:根据客户提供的职位需求,对企业进行实地考察、寻访,充分了解企业的实际情况和用人需求;利用我们专业的人才搜寻渠道,并通过专业的人才评价技术对人才进行筛选,从而为客户猎取最适合的人才。兴华同方猎头全程跟踪服务至人才正式录用。
 
   3.优势分析:凯文人才顾问通过对项目过程的优化,使得项目的成功率、效率、速度、保障大为提高。特殊高成本渠道的使用使得最快的速度完成寻访任务;富有经验的高级猎头顾问作为项目经理,强大外部专家咨询团队,大大提高项目的成功率;在人才素质上将更加符合客户的需求;相对合理的费用获取相应价值的服务。
 
   4.成功保障
   1) 加强前期企业考察,充分了解企业的实际情况和用人需求;
   2) 通过特殊的寻访渠道,在最短的时间里寻访到最具价值的人才;
   3) 保证期为3个月,增加企业用人保障;
   4) 使用最完善的组合模式进行人才测评,为客户找到最匹配的人才。
 
内部招聘信息: 副总经理1名
要求,本科,英语四级以上,专业性别年龄不限.
三年以上人才服务行业工作经验或多年企业管理经验。
善于培训及引导员工积极有效的工作
强烈的敬业精神和执行力。
欢迎有识之士加盟或兼职!
Email: mikepersons@hotmail.com
电话:0755-26499433, 13823378369(michael)
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