艾默生科技资源（西安）有限公司

职务说明书

1. 职务定义

职位名称：  硬件工程师

汇报对象：  Team Leader

2. 职责概要

主要职责是通过利用内外部资源来开发新的电子产品平台。外部资源包括在中国和印度的工程师团队。该职位的职责还包括开发新技术和维护WR的知识产权。要求硬件工程师能够同时处理多个项目，并且跟踪各个项目的成本和时间控制。能够检查并且给产品设计工程师提供指导，以确保设计满足所有的性能要求和成本目标，并遵守相应机构标准。

3. 主要职责

l            保证所开发的产品具有可靠性、能够满足消费者的需求、合理的控制成本和时间（例如：在产品的设计和项目管理之间达到平衡）。

l            设计HVAC新产品、提供产品说明书、原理图、PCB Layout、FMEA、设计模拟、软硬件认证、样机/工程试样/正式量产、提供产品使用说明书 – BOM和控制图等、获得权威机构认可、管理所有的开发活动。

l            跟踪项目的成本和时间控制。

l            与客户、供应商、制造商、产品工程师进行协调、沟通、分析解决问题。

l            通过利用新技术提出概念设计，并维护知识产权。

l            为新进软件开发工程师们提供培训。

l            主要接触位于St. Louis的工程师,但在批发、零售以及OEM交易过程中，也需要接触有关销售，市场，制造，采购，质量及开发控制可靠性方面的人员。

l            偶尔需要到St. Louis或者制造工厂出差。

4. 主要说明

l            问题解决：提出概念设计和开发理念。所提出的解决方案要有创造性，能够创新性的结合在新过程、产品和服务中的知识，对W-R产生积极的财政影响。依据他/她自身的经验、知识和判断去计划、执行部门的目标，在团队中交流分公司和总公司的目标，确保它们的一致性。

l            决策制定：做出关于技术方法或新的电气控制设计的决策或建议。

l            接收指导：在顾问指导预先确定的目标下工作。这个工作是由顾问、与他人的协商来检查的，并不是以前那样由主管来控制。

l            提供指导：协调外部工程师和团队，对缺乏经验的工程师和其他有需要的部门提供技术指导。

l            风险程度：不正确的决策，不完善的建议或者未达成的结果通常都会导致严重的项目拖期和相当大的资源浪费。

l            进步和表现标准：成功的表现标准是在两个监控周期中最少有2.5或更高的分数，这才会被认为是进步的。

l            职位细节：辅助总工程师开发和跟踪评估计划时间和成果，开发项目计划和发布新产品。

5. 入职要求

l            具备电子电路设计知识（数字和模拟）。；

l            良好的英语书面及口头沟通能力

l            熟悉嵌入式微控(8 bit)，EMI，继电器，线性开关电源，晶体管以及三极管。

l            熟悉C语言编程。

l            熟练使用MS Word，Excel和PowerPoint。

l            掌握Cadence 软件和FMEA 分析知识。

l            熟悉自动控制，暖通设备。

l            在项目跟踪和项目管理中具有良好的组织能力。

6. 教育/经验

l            硕士及以上学历，电气、电子工程学等相关专业。

l            三年以上工作经验。

l            熟悉软件工程领域里的CMM（Capability Maturity Mode）者优先。

l            具有ANSI 标准，燃气热风炉、压缩机、制冷专业知识者优先。