(一) 公司集团简介

背景
关于艾默生（Emerson）
Emerson（ 美国艾默生电气公司，以下简称 Emerson, 美国纽约证券交易所代码: EMR）是技术与工程领域的全球领袖，在商业、工业和消费者市场中，为全世界的客户开发并提供创新的解决方案。成立于1890年的 Emerson，总部在美国密苏里州圣路易斯市。截止2007财政年度，全球员工超过13.6万名，拥有60多家子公司，在150个国家设有274家生产设施。
通过过程管理、网络能源、环境优化技术、工业自动化、家电应用技术、专业工具、储存技术以及电机科技八大业务品牌， Emerson 为客户提供创新产品及综合解决方案并创造业务优势。
Emerson 长期排名《财富》美国500强和全球500强企业行列，曾荣获《财富》全美最受赞赏企业之一，更在电子行业中名列第二。致力于创造利于员工自我发展的运营环境。
中国是 Emerson 在全球业务发展最快的地区之一。自2002财年，中国已成为 Emerson 仅次于美国的第二大市场。Emerson 于七十年代末通过首个技术转让项目便与中国发展业务，1992年在中国成立了第一家独资企业。1993年10月，Emerson 在上海成立了艾默生电气（中国）投资有限公司，这是第一家将投资性公司总部设在上海的美国公司。从那时起， Emerson 在中国的投资有了实质性的增长。
目前，Emerson 在中国设立了30多家独资和合资企业，其中20多家为生产设施，分布在上海、深圳、苏州、福州、北京、天津、青岛、江门、罗定、成都、沈阳、南京、漳州、中山和西安等十多个城市。Emerson 建立了多家研发中心，分别位于苏州、青岛、上海、深圳、成都、南京和西安等地。此外， Emerson 还不断扩大在中国的采购。

 

艾默生网络能源
腾讯科技亚太有限公司中山厂
Artesyn Technologies(腾讯科技)于2006年，由艾默生全资收购成为其子公司，隶属艾默生网络能源业务品牌，主要负责Embedded Computing & Power 嵌入式运算及电源业务。公司于中山市建厂超过二十年，厂房占地面积9万平方米，至2007年已拥有雇员5000多人。产品主要为嵌入式系统，专为服务器、存储设备、无线和电信系统的基础结构应用，提供设计、制造，以及销售电源转换和嵌入式板卡解决方案。公司产品被广泛应用于高端服务器、资料存储设备、路由器、集线器、高速调制解调器、射频放大系统、基站控制器和收发器等产品中。客户群为世界知名企业。

 

由于公司不断改善品质，成本效益及顾客服务，多年来屡获奖项及殊荣：

一九九一年七月　　香港总厂率先获得香港品质保证局颁发香港首张国际标准化组织ISO 9001 证书。
同年十月　　　　　香港总厂荣获总督工业奖之工业署品质奖。
同年十二月　　　　香港总厂荣获英国标准局 [BSI] 颁发ISO 9001证书。
一九九二年十月　　香港总厂荣获总督工业奖之「品质大奖」及「生产力大奖」，亦开创同一公司于同年

总督工业奖中连夺二项大奖之纪录。
一九九三年四月　　中山分厂荣获香港品质保证局颁发中山市第一张国际标准化组织ISO 9002 证书。
同年七月　　　　　中山分厂荣获英国标准局 [BSI] 颁发ISO 9002 证书。
同年十二月　　　　香港总厂荣获总督工业奖之「环保成就优异证书」。
一九九九年十月　　香港总厂与中山分厂荣获香港品质保证局合并颁发国际标准化组织ISO 9001 证书。
二零零三年一月　　将国际标准化组织ISO 9001 证书转化为2000版本。 
二零零五年一月　　香港总厂与中山分厂荣获香港品质保证局颁发国际标准化组织ISO14001:2004证书。
二零零五年二月　　香港总厂与中山分厂荣获香港品质保证局颁发国际认可OHSAS18001:1999征

书。                       

 

(二) 愿景、使命、价值理念声明及不岐视政策

 

我们的愿景
能够敏锐地预见客户快速变化的商业环境，使本公司成为世界上顶级技术和整体电源解决方案的唯一选择。

 

我们的使命
· 展示您的热情以获得胜利
· 锻炼您的求知精神
· 打造诚信之石
· 向客户展示您的承诺

 

我们的价值理念
· 提供有价值的产品给我们的客户
· 诚实、诚信和信任
· 互相尊重
· 有强烈的责任感
· 在主管和下属之间建立相互协调认同的纪律关系
· 自由和开放式的沟通
· 良好的工作环境

 

我们的不岐视政策
公司坚持公平雇用的政策，不会因种族、信仰、性别、性取向、年龄、残障、国籍或其它任何适用法律规定为不违法的因素而岐视或骚扰员工或应聘人员。
 
(三)  人事政策及褔利

3.1    我们深信「人力资源」为公司最宝贵的资产，亦是推动公司追求卓越的因素，因此我们本着“德才

是用”、 “充实基干”、 “在职培训”、 “编配调和”、四大方针，制订「人事政策」。

3.2   工作时间
      公司每周基本工作40小时，设有正常班、 特别班、通宵班 等班次。

3.3   福利
      社会保险金：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。
      住房公积金：按国家及省市规定办理。
      各类假期：提供国家规定的法定节假日、带薪年假、带薪病假。

3.4   鼓励士气
      为表扬雇员对公司忠诚服务，或于工作上有卓越成就，公司特设多个奖项以作奖励，并可根据公司

      发展酌情增减。

     1. 专利奖           ［Patent Award］
     2. 个人大奖         ［Individual Award］
     3. 团队奖           ［Team Award］
     4. 公司服务年期奖   ［Service Award］
     5. 励志奖           ［Night on the Town Award］
     6. 每月之星         ［Arty Star］

    以上各奖项将由部门主管及经理推选，经人力资源部、总经理及上层管理部门审批，定期颁发，以鼓励勤奋及表现优异之雇员。
     
3.5   康乐活动
      本公司之康乐委员会，简称康委会或 ERC，为公司法定委员会，由公司每年拨款资助，旨在促进雇

      员工余关系，提供有益身心之工余活动。每年推出丰富的省内外旅游、烧烤及运动会，更设有足

      球、篮球、保龄球、户外活动及艺术等兴趣小组。

3.6   管理人员宿舍
      中山巿中区设有管理人员生活小区，交通方便，环境优雅舒适。公司规定一人一室或两人一室，宿

      舍生活设施齐全，备有彩色电视机、冰箱、洗衣机、风扇、热水器等电器及家俬设备。

3.7   在职/广东省/香港/海外培训
      本着雄厚基础，优良的业务发展潜质，公司对本质忠诚、绩效卓著及潜力深厚的职员，实施各类培

      训，使成为未来卓越之行政或技术专才。