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版图设计部经理
泛亚人力
公司行业:金融/银行/投资/基金/证券 中介服务
教育/培训
公司类型:国企
公司规模:500-999人
职位类别:272 发布日期:2008-05-27
工作地点:杭州 工作经验:5-10年
最低学历:硕士 招聘人数:若干
职位月薪:0 工作性质:全职
职位描述/要求:
根据公司整体研发战略及项目研发进度,负责整体规划并监督下属各项工作,保障及时高效地完成公司产品的后端物理设计,推进技术积累和团队成长 保障研发工作质量和效率
1、 主要工作职责(按业务流程或重要性排序)
序号
职责描述
1
根据公司发展规划,参与制订公司战略规划与经营政策,并提供版图设计领域的建议;
2
根据公司的研发战略,主持制定版图设计领域的研发计划、保证部门工作目标的有效达成;
3
组织建立健全部门各项管理制度,优化业务流程,组织、管理版图设计文档,提升内部管理效率与水平;
4
拟定部门研发预算方案并上报审批;
5
根据部门计划,分解落实至相关岗位并组织、监督执行,确保研发计划保质保量完成;
6
合理调配资源,统筹协调部门间关系,确保研发工作顺利进行;
7
考核、培养直接下属,指导、监督本部门其它人员的考核、培养、激励工作;
8
管理、维护版图设计数据库;
9
完成上级交办的其它任务。
2、 任职资格
资历要求
电子,微电子相关专业,硕士或以上,5年ASIC设计经验,具备0.13或更优工艺量产流片经验,3年及以上团队管理经验
所需资格证书
专业知识
熟悉数字电路IC设计整体流程,熟悉主流后端设计工具,熟悉RTL设计流程,了解封装,测试工艺,技术管理知识
技能要求
精通数字IC版图设计,熟练应用英语进行读写听说
能力要求
协调沟通能力强,分析判断力强,领导能力强
素质要求
细致,责任心强,团队意识强,心理承受力强,事业心强
联系方式:
fangyuan@aftalent.com
泛亚人力


        深圳市泛亚人力资源有限公司(简称“泛亚人力”, Shenzhen Fair Human Resource Co.,Ltd.)是金融联集团成员企业,专业为跨国公司及优秀的本土企业提供猎头、招聘外包、人事外包和员工派遣服务,致力于成为中国最专业的综合人力资源供应商和服务商。
        泛亚人力服务覆盖的行业有:IT通信、半导体、汽车、电子、房地产、机械、金融、家电、能源、制造、连锁商贸、呼叫中心、物流等。
        公司总部位于深圳,现已在苏州、成都、广州等地设分公司,目前客户辐射珠三角、长三角及全国大中省会城市和经济发达城市。
        秉承“诚信、专业、高效”的服务理念,泛亚人力成立至今已成功为200多家国内外知名企业提供满意的猎头服务,成功推荐职位达370余个,平均年薪超过20万;员工派遣合作企业110余家,派遣员工人数超过8000人。
        泛亚人力凭借其自身良好的投资背景、雄厚的公司实力、专业的人力资源经验、优秀的人力资源顾问团队以及先进的OA系统、EHR系统、CRM系统等,对各类信息进行科学高效的机动灵活管理,以泛亚人力网站(http://www.AFTalent.com )为网络平台,为企业、人才和泛亚人力三者之间架起了互动式的交流平台。
        人才服务许可证号:粤人证字 4403000038

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